Февраль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728  

индивидуальный план повышения квалификации и жилье Затока база Маяк

Планирование в системе подготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов происходит в ГДР согласно кадровым планам отдельных отраслей. Кадровые службы министерств, ведомств и комбинатов устанавливают численность и состав кадров, которые должны быть охвачены повышением квалификации. В каждом министерстве имеются план кадрового развития и план подготовки кадрового резерва. Планирование осуществляется с таким расчетом, чтобы все руководители проходили подготовку один раз в 2-4 года (самый высокий показатель в странах СЭВ). У каждого руководителя есть долгосрочный индивидуальный план повышения квалификации, в котором определены место и сроки переподготовки.
Собираетесь отдохнуть на море? Тут можно про базу отдыха МАЯК в Затоке упомянуть. Потому что если вы ищите жилье Затока база Маяк наилучший вариант как по местоположению, так и по сервису. Возьмите на заметку мое сообщение.
Нарушать этот план без особого разрешения вышестоящего руководства нельзя. За 4-5 месяцев до начала переподготовки руководители и специалисты получают программы, методические указания и планы проведения занятий. После завершения цикла обучения они обязаны разработать и представить конкретные предложения и рекомендации по повышению эффективности работы организации, направившей его на учебу.
Периодичность переподготовки руководителей всех уровней в ПНР составляет один раз в 4 года. Кадры партийного аппарата готовит Академия общественных наук ПОРП на социально-экономическом и политическом факультетах. Повышением квалификации партийного аппарата более низкого уровня, партийного актива занимаются воеводских партийных школы.

Комментарии закрыты.