Апрель 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

Как следует управлять временем, когда вокруг Игры майнкрафт?

1. Боритесь с поглотителями. Тайм-менеджмент предполагает выявление временных резервов. И если вы действительно записываете, куда потрачена каждая минута — вы удивитесь, сколько времени вы тратите на мелкие, но совершенно бесполезные дела (поглотители времени). Не давайте сплетням, свежим анекдотам и мессенджерам опустошать ваши временные резервы. Тайм-менеджмент предполагает использование и этого времени.
находитесь в поисках увлекательной игры? А на сайте http://www.minecraftgamefree.ru/dlja-malchikov.python Игры майнкрафт, игры для мальчиков и прочее есть в самом широком выборе. Возьмите это на заметку.

2. Отдыхайте. Вы прочитали предыдущие пункты, и окончательно уверили себя в том, что тайм-менеджмент предполагает отказ от всего, что не связано с работой? Нет, и еще раз нет! Помните, чтобы делать больше — надо делать меньше. Управление временем не только допускает, но и подразумевает ежечасный отдых. Краеугольный камень тайм-менеджмента — эффективность. А работать по настоящему эффективно без 5-10 минутного ежечасного отдыха — невозможно.

3. Гоните провокаторов. Не позволяете отрывать вас от текущих дел и наводить сомнения. На работе, дома, где угодно, — это недопустимо. Демона сомнений вон! Дела не очень то значимые умело маскируются под важные, стоит кому-то запричитать: «Срочно! Времени нет! Никуда не успеваем…» Тайм-менеджмент предполагает только один ответ для паникеров – «НЕТ». Не растрачивайте свое время попусту — делегирование вам поможет.

Тайм-менеджмент у вас на службе.
Тайм-менеджмент не предполагает сверхурочной работы – методы управления временем просто помогают более эффективно распоряжаться тем временем, которое у вас есть. Не стоит взваливать все на свои плечи. Во-первых, ноша не по силам. Во-вторых, однозначно не успеете. А вот отказавшись от этого, сбережете свое бесценное время. Просто посмотрите, что хорошо удается вашим подчиненным, и отдайте им всю подобную работу. Часто работники ограничены в действиях из-за твердолобости и недоверчивости руководства. Больше доверия и свободы — и к вам потянется время.

Комментарии закрыты.