Июнь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Янв    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  

Разделение управленческого труда

Разделение управленческого труда — это такая форма его организации, при которой весь управленческий процесс делится на отдельные части, каждая из которых выполняется группой или отдельными работниками. В разделении управленческого труда особую роль играет его специализация, суть которой заключается в том, что отдельные части процесса управления становятся постоянной сферой деятельности подразделений аппарата управления и отдельных сотрудников.
Необходимость разделения труда в управлении, как и в других сферах деятельности, обусловлена, с одной стороны, ограниченными возможностями людей по усвоению определенных знаний и приобретению навыков, с другой — непрерывным расширением сферы деятельности. В современных условиях человек не может освоить все области знания, необходимые в управлении. Рациональное разделение труда и специализация способствуют по— вышению производительности и качества работы. Это происходит в результате углубления знаний и приобретения навыков работниками в области конкретной специализации. Большое влияние на степень разделения труда оказывает объем работы и численность, а также качественный состав сотрудников, необходимых для ее выполнения. Так, мастер сам реализует все функции по управлению порученным ему участком, а управляющий трестом для этого располагает десятками людей. В аппарате управления используются следующие виды разделения труда: функциональное, технологическое, профессионально-квалификационное.
Про магазин «ТерраОрганика» мне в интернете повстречалась полезная информация. В этом магазине продукты для диабетиков, например, предлагаются в самом широком ассортименте. Обратите внимание на это.

Комментарии закрыты.